Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) im Projektmanagement

Der 120 ha große Bostalsee im Landkreis Sankt Wendel lädt an seinen beiden Naturfreibädern zum Baden ein und bietet darüber hinaus u.a. Gelegenheit zum Tretbootfahren, Surfen und Segeln. Zur Verstärkung unseres Teams sucht der Eigenbetrieb „Touristik & Freizeit Sankt Wendeler Land“ in Nohfelden-Bosen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) im Projektmanagement

Aufgabenbereich:

Projektmanagement für touristische Projekte im Sankt Wendeler Land: eigenständige Planung und Abwicklung von Projekten inkl. Budgetplanung, Auftragsvergabe und Kontrolle
Gestaltung und Weiterentwicklung touristischer Angebote
Erarbeitung von touristischen (Print)-Produkten und Kartenmaterial (Rad- und Wanderkarten)
Umsetzung touristischer Entwicklungskonzepte im Sankt Wendeler Land
Begleitung und Pflege von Content-Management-Systemen und Social-Media-Kanälen (touristische Websites, Buchungssystem feratel, Facebook, Instagram)

Wir erwarten:

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Tourismus oder vergleichbarer Studiengänge oder eine abgeschlossene Berufsausbildung Kaufmann/Kauffrau für Tourismus und Freizeit mit langjähriger Berufserfahrung
Hohe Affinität zu digitalen Medien
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Gutes Organisationsvermögen, konzeptionelles Denken und hoher Qualitätsanspruch
Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
Kartografische Grundkenntnisse sowie Kenntnisse in Buchungssystemen wie z. B. feratel sowie grafischen Programmen wie bspw. Indesign sind vorteilhaft
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Wochenende
Fremdsprachenkenntnisse: Englisch, weitere Fremdsprachen wünschenswert
Kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit sozialen Kompetenzen
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Engagement und Belastbarkeit
Idealerweise gute Kenntnisse der Region Sankt Wendeler Land und Saarland
Spaß an der Arbeit im Team

Wir bieten:

Ein attraktives Arbeitsumfeld am Bostalsee mit einer modernen Arbeitsplatzausstattung
Einen Zwei-Jahresvertrag mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 31,5 Stunden mit der Möglichkeit zur Entfristung
Vergütung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 9a TVöD)
6 Wochen Erholungsurlaub
Integration in ein dynamisches, qualifiziertes und engagiertes Team, was auch gerne zusammen lacht
Flexible Arbeitszeit
Sicherer Arbeitsplatz mit einem zukunftsorientierten und motivierenden Arbeitgeber
Personalentwicklung/ Coaching/ Mentoring/ Onboarding
Umfassendes Fortbildungsangebot

Der Landkreis Sankt Wendel hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und fordert diese daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (tab. Lebenslauf, lückenlose Darstellung des beruflichen Werdegangs, belegt durch entsprechende Arbeits- und Prüfungszeugnisse) senden Sie uns bitte bis zum

28.04.2024

über die Internetplattform www.interamt.de (Angebots-ID: 1073274). Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, wenden Sie sich bitte an uns.

Landkreis Sankt Wendel
Personalamt

Udo Recktenwald
Landrat

Information zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 DSGVO
Diese Informationen beziehen sich auf Bewerbungsverfahren beim Landkreis Sankt Wendel

Namen und Kontaktdaten des Verantwortlichen:
Landkreis Sankt Wendel, Mommstraße 21 – 31, 66606 St. Wendel

Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten:
Landkreis Sankt Wendel, Der behördliche Datenschutzbeauftragte, Mommstraße 21 – 31, 66606 St. Wendel
Tel. 06851-801-2500, E-Mail: datenschutz@lkwnd.de

Zwecke der Verarbeitung, Rechtsgrundlage für die Verarbeitung und Speicherungsdauer
Die Verarbeitung Ihrer Daten ist für das Bewerbungsverfahren und einer möglichen Einstellung erforderlich. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung beruht auf den Artikeln 6 Absatz 1 Buchstabe b und 88 Absatz 1 der Verordnung (EU) 2016/679 (Datenschutzgrundverordnung - DSGVO) in Verbindung mit § 22 Absatz 1 des Saarländischen Datenschutzgesetzes.

Sollten Sie nicht eingestellt werden, werden Ihre personenbezogenen Daten gelöscht.

Ihre Rechte
Sie haben das Recht auf Auskunft nach Artikel 15 DSGVO über die bei uns über Sie gespeicherten Daten, das Recht auf Berichtigung nach Artikel 16 DSGVO, das Recht auf Löschung nach Artikel 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Artikel 18 DSGVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit nach Artikel 20 DSGVO.
Darüber hinaus haben Sie das Recht, der Verarbeitung Ihrer Daten zum Zweck der Bewerbung jederzeit zu widersprechen (Artikel 21 Absatz 1 DSGVO). Das wird dann jedoch zur Folge haben, dass Sie in einem Auswahlverfahren nicht mehr berücksichtigt werden können. Bitte richten Sie Ihren Widerspruch an das Personalamt des Landkreises Sankt Wendel, Mommstraße 25, 66606 St. Wendel, E-Mail: bewerbung@lkwnd.de.

Ihnen steht des Weiteren nach Artikel 77 DSGVO ein jederzeitiges Beschwerderecht über rechtswidrige Datenverarbeitung bei der Aufsichtsbehörde zu.

Anschrift der Aufsichtsbehörde:
Unabhängiges Datenschutzzentrum Saarland, Fritz-Dobisch-Straße 12, 66111 Saarbrücken.
Erreichbarkeiten:

Telefon:     0681/94781-0
Telefax:     0681/94781-29
E-Mail:      poststelle@datenschutz.saarland.de